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La diversidad nos hace únicos, la inclusión nos hace poderosos

Kaija Bridger, directora de Gestión de Talentos de KONE, dice que la diversidad y la inclusión le dan a KONE una ventaja competitiva.

En KONE, nos esforzamos por construir y fomentar una cultura inclusiva que promueva y valore la diversidad. Esto impulsa nuestra innovación y nos conecta más cerca de los clientes y las comunidades a las que servimos.

La diversidad en KONE significa esencialmente tener una fuerza laboral versátil compuesta por personas con diferentes orígenes, educación, nacionalidades, culturas y géneros, lo que sea. Al final del día, cubre un espectro muy amplio de diferencias.

La inclusión consiste en valorar las diferencias y es algo que ocurre todos los días. Sucede cuando le das crédito a las personas por sus ideas y contribuciones. Sucede cuando valoras que alguien te desafió o te ayudó. La inclusión ocurre cuando las personas hacen el esfuerzo de atraer a las personas en lugar de mantenerlas fuera.

Queremos que se aprecien las diferencias de todos y que los diversos miembros de nuestro equipo trabajen bien juntos. En 2018, contamos con empleados que representan a más de 130 nacionalidades diferentes. Juntos hacemos de KONE un gran lugar para trabajar y de las ciudades mejores lugares para vivir.

Conoce más sobre diversidad e inclusión en KONE

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